• Grande proportion de femmes au sein de l'entreprise
• Plusieurs employés issus de la diversité
• Employés provenant de groupes d'âges variés
• Employabilité en collaboration avec le SANA (Service d'accueil aux nouveau arrivants)
• Partenaires issus de la diversité (fournisseur principal et son équipe)

• Production locale (Québec)
• Recyclage et revalorisation des matériaux pour plusieurs collections
• Envois postaux carboneutres

• Suivi des commandes en ligne invitant à laisser un avis
• Produits défectueux remplacés sans frais
• Communauté Slow Cartel sur Facebook regroupant des gens qui apprécient nos produits et partagent nos valeurs

• Programme La Cause du mois
• Dons d'items avec légères imperfections è des organismes
• Dons de commandites pour levées de fonds
• Partenariats avec OBNL/Fondations pour vente de produits avec pourcentage remis

• Relation étroite avec l'usine de production à proximité, assurant des conditions de travail exemplaires :

- Congés lors de fêtes religieuses

- Environnement de travail lumineux et propre

- Certification SMETA de l'usine de production (Audit de commerce Éthique)